“三八”国际妇女节临近，DHL快递中国区的女性员工在各个岗位上展现出卓越的职业素养和能力，成为企业发展的重要力量。女性员工不仅在人力资源、客户服务、财务和市场销售等岗位上发挥重要作用，还在IT和一线作业等岗位的占比逐年提升。
在年度员工满意度调查中，DHL快递中国区在"公司倡导多元共融的环境，使员工有融入集体的感觉"这一项上的得分连续三年保持在接近满分的水平。而在外部，DHL快递连续十一年获评"大中华区最佳职场"，同时，中国区也被授予了"女性领导力发展典范"和"最受尊敬企业"等称号。
DHL快递中国区人力资源副总裁上官莹莹表示："DHL致力于成为面向全体员工的最佳职场，多元、平等、包容和归属的职场环境是我们员工价值主张的重要组成部分。‘她'力量作为人才多元化的一个缩影，带来了团队能力的丰富度、文化的温度，以及更强的创新性和韧性。为女性员工打造良好的职场环境和企业文化必不可少。我们通过不断完善人才发展和员工福利体系，让包括女性在内的每位员工都能在这里实现可持续的发展与成长。我们相信‘她'的力量，不可限量！"
作为DHL快递"未来，因你而达"员工价值主张的组成部分，"关爱员工与社会"这一维度旨在推动多元文化建设和职场共融，支持公平发展，致力于让每位员工都拥有认同感、归属感和获得感，建设面向全员的最佳职场。为此，DHL快递中国区在培训、薪酬福利体系和员工认可等方面持续投资，落地实施多项举措，包括开展专门针对女性人才的领导力发展项目等，赋能员工实现可持续发展。
除职业发展外，DHL快递中国区也不断完善福利待遇体系，关注女性身心健康，针对女性在当前社会环境中面临的挑战等，组织开展了幸福心理学、亲子关系和中医养生等话题的专项讲座，提供心理健康咨询，在年度体检中设立"女性健康专属套餐"，以及为孕期员工提供排班支持等，多方位助力女性员工实现工作与生活平衡。
DHL快递中国区还通过开展内部认可项目和外部报送等方式，对员工的成绩、进步和贡献予以及时表彰。近年来，DHL快递中国区年度优秀员工，以及公司组织开展的"益启爱"公益活动中女性员工的占比逐年升高。无论在一线还是后线，优秀的人才总能第一时间被看到和认可。备受激励的员工，带来了高品质的服务，从而不断提升客户满意度和忠诚度，进而实现企业的可持续发展，并持续传递"商业向善，品牌向上"的正能量。
在中国区，不乏通过深耕业务、持续学习，完成从一线员工到高级管理岗的例子。此外，公司也为员工提供了自由发展的平台，积极鼓励有意愿和能力的员工，从垂直领域的专才发展为跨领域的通才，并设立配套的内部跨岗、跨区域发展政策，从机制和薪酬福利上保障内部跨岗流动的落地实施，只要不为自己设限，就能拥有无限可能。（咸宁新闻网）
来源：新华社微博 国务院总理李强3月5日在政府工作报告中介绍今年政府工作任务时提出：坚持不懈抓好“三农”工作，扎实推进乡村全面振兴。锚定建设农业强国目标，学习运用“千村示范、万村整治”工程经验，因地制宜、分类施策，循序渐进、久久为 贝玲妃，曾经全球第一的眉妆品牌，如今却选择“退网”、撤柜，离开中国市场。这一决定引发了人们的猜测和讨论。贝玲妃方面并未正面回复撤柜的具体时间，只表示正在调整在中国内地的业务规模和发展重点。对于这一决定的背后原 广州东站至新塘站五六线工程环评再公示 广州“高铁进城”又有新进展！3月5日，《新建铁路广州铁路枢纽广州东站至新塘站五六线工程环境影响评价征求意见稿》（以下简称《征求意见稿》）公示，里面还包含了公众关注的广州东站改 新华社北京3月7日电 中共中央政治局委员、外交部长王毅7日在两会记者会上就中美关系阐明中方原则立场。（直播 | 十四届全国人大二次会议举行外交主题记者会） 王毅表示，中美关系关乎两国人民福祉，关乎人类和世界前途。无 3月5日，为期40天的2024年春运正式落下帷幕。广铁集团累计到发旅客1.39亿人次，创春运历史新高，成为历年来最火爆春运。 节前广州深圳仍是热门出发地 春运40天，广铁集团客流持续高位，打足热门方向运力，累计发送旅客7149.6万人 。本文链接：关注女性成长，DHL快递中国区为女性员工打造最佳职场环境http://www.sushuapos.com/show-1-37544-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。