气候变化危机迫在眉睫，是现今社会所面临最迫切的全球议题。随着市场和消费者对企业社会责任的日益关注，围绕节能减排环境保护(E)、保护未成年人等社会责任(S)以及加强内部风险管理和合规控制(G)等方面即ESG表现成为企业彰显长期价值的指标之一。ESG是Environment、Social、Governance的简称，指将环境、社会、治理因素纳入投资和商业决策。在国家“双碳”政策的影响下，ESG的精神内核与国家发展同频共振，因而近年来受到诸多公司的高度重视，发展步入快车道。
随之而来国内资本市场对ESG及可持续发展信披要求的提高，越来越多的实体企业和金融机构已将ESG纳入其经营目标，ESG人才成为“香饽饽”。
根据猎聘大数据研究院等联合发布的《ESG人才吸引力洞察报告2023》，ESG人才在全球范围内都较为稀缺，而ESG在国内还在起步阶段，人才更显金贵。在ESG人才需求大涨的同时，招人方不惜重金求贤。其中更为紧俏的是精通ESG与金融的复合型人才。要求人选了解相关政策法规，掌握环保方面的知识和技能，拥有一定的金融、财务知识，熟悉资本市场运作规律，了解可持续发展领域的理论与实践，具备跨部门沟通能力、创新思维能力，能够参与制定组织的绿色可持续发展战略。
据了解，2024年1月11日，国家发布《关于全面推进美丽中国建设的意见》，为中国的环境、社会和公司治理（ESG）发展指明了方向。从今年年初开始，ESG布局逐渐全面铺开。随着ESG从选择题到必答题，2023年，中国在信息披露和上市公司治理方面迎来了ESG的蓬勃发展。国家实践“双碳”目标任重道远，各行各业均需要守正创新、重信履诺，中国企业必须要做好“ESG——从新绿到长青的必答题”。据A股上市公司ESG信息披露趋势分析，自2021年始上市公司ESG信息披露企业数量连年递增近30%；在政府引导和央企示范作用下，许多上市公司正积极参与ESG实践；各类企业、咨询机构、金融机构，以及各类ESG数据服务提供商、评级机构和指数公司等，纷纷制定ESG发展战略，拓展ESG业务领域，开辟新岗位并高薪引进ESG专业人才。
2022年3月工业和信息化部工业文化发展中心为更好发挥工业文化在工业和信息化高质量发展中的推动作用，积极落实“十四五规划”，根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关于印发制造业人才发展规划指南的通知》（教职成〔2016〕9号），工业和信息化部、教育部、人力资源和社会保障部等八部委《关于推进工业文化发展实施方案（2021-2025年）》（工信部联政法﹝2021﹞54号）等文件精神，中心决定开展“工业强国建设素质素养提升‘尚工’行动”，主要针对工业重点领域从业人员组织开展素质提升培训，检验从业人员岗位能力适应程度，为工业强国建设培养大批掌握先进知识并能熟练运用的建设者。为加快推动中国特色ESG体系建设，提高企业践行ESG能力，更好服务国家战略和经济社会可持续发展工业。加快和优化ESG人才培养和优化升级，面对全球ESG（环境、社会和治理）发展趋势，按照国务院国资委研究中心、国家工信部等部门对相关产业推动碳排放双控、实现双碳目标的政策与指导意见，工业和信息化部工业文化发展中心联合企业对国内ESG发展现状、社会认知、企业需求、人才培育等方面进行了认真分析与研判，特设立“特许ESG商业分析师”岗位能力适应评测项目，促进科技体系、人才体系、节能产业有效融合推进企业高质量发展。
特许ESG商业分析师课程开发依据中国国情及国内ESG发展现状，结合国际先进的ESG培训体系，树立正确的 ESG核心理念，促进ESG人才发展与交流，满足企业落实双碳目标、ESG战略发展及专业人才培养需求，为加快我国新能源、绿色环保等产业发展，促进经济社会全面绿色转型奠定坚实的人才基础。以实际行动践行ESG理念，展现了行业的可持续发展势头。
未来，特许ESG商业分析师的培养将进一步推动行业健康有序发展，为未来的可持续发展注入新的动力和活力。随着越来越多的人才加入ESG领域，中国将在全球可持续发展进程中发挥更加积极的作用。（咸宁新闻网）
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