●服务业蓝领收入比制造业高，月嫂、货车司机和外卖员排前三
●健康/美容职业成为新的“吸金黑马”，平均招聘月薪10637元
数据证明，蓝领职业正在成为越来越多求职者尤其是年轻人的选项。随着白领岗位日渐饱和，成熟的经济社会包容人们做出多样化的选择，告别过去“唯有读书高”的固有观念，脱去长衫，蓝领职业岗位需求多，薪酬良好，时间灵活以及人际关系、工作环境简单等优势逐渐被大众看见。
A
蓝领岗位供需两旺
年轻人对其接纳度在不断提高
目前，中国蓝领群体规模已经达到4亿人，平均月薪在6000元。从涨幅来看，由2012年的2684元增长至2023年的6043元，增长了2.26倍，而白领涨幅30%，仅为蓝领的四分之一。2012年，白领群体的平均工资是蓝领的2.4倍。
随着新质生产力的发展，智能制造行业提档升级，服务消费行业回暖复苏，蓝领岗位供需两旺，年轻人对蓝领职业的接纳度也在不断提高。数据显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年一季度达到3.79，是2019年一季度的3.79倍。
跟日渐饱和的白领岗位相比，蓝领岗位缺口也比较大。中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告》指出，近年来，我国技能劳动者的求人倍率超过1.5，即每150个岗位只有100名求职者，高级技工的求人倍率甚至达到2以上，缺口可达千万人。另一组数据是，我国的技能人才仅占就业人员的比例不足30%，与德国、日本等制造业强国能达到70%至80%相比，差距还比较大。
近年来，传统制造业的蓝领求职者对工资的期望值发生务实转变和预期下调，以对制造业典型城市东莞709家企业超20000名工人所做的调查为例：该行业的求职者中超过四成的企业入职基本工资3000元以上，同比增加6.76%。超六成受访者期望月收入6500元以上，而东莞仅有15%的企业能满足。期望5500元以上的人群同比下降2.27%，而3500-5500元以下同比提高2.52%。6500元月收入分组的求职者录得近5年持续上涨后首次下滑，3501-4500分组录得翻倍的增长。26%的求职者有适度的期望，5500-6500元之间，是蓝领月收入的可实现目标。4500元以下的综合收入，对求职者没有吸引力。
B
00后入职蓝领意愿显著高于其他年龄段
数据说，成为蓝领是相对不那么内卷的选择。按智联招聘的求职竞争指数，2024年一季度，蓝领职业总体求职竞争指数为14.5，低于全国总体水平的32.6，求职竞争较为温和。
分职业看，配送理货求职竞争指数仅为6.0，企业对配送理货人才的需求快速释放，岗位较为充足，求职竞争最为缓和。此外，健康/美容、普工/技工、家政职业的求职竞争指数分别为9.1、11.7、11.9，均低于蓝领职业总体水平。另外，客货运司机的求职竞争指数为40.5，求职竞争相对激烈。
当被问及目前工作的感受，32.5%受访蓝领认为“人际关系简单”，占比最高。此外，认为蓝领“工作内容简单”“灵活自由”的分别占比28.3%、27.8%。
温和的职业氛围吸引着厌倦内卷的年轻人。今年一季度，25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了165%，增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的62.4%。
调查显示，共计有51.9%的受访职场人愿意（“非常愿意”和“比较愿意”）选择蓝领工作，已经过半。00后人群入职蓝领的意愿显著高于其他年龄段，达61.5%。
意愿提高之余，不少年轻人已经付诸实践，脱去“长衫”。早在去年夏季毕业的大学生里，加入制造加工业、汽车生产等行业的比例为8.1%。尽管占比仍非大头，但比前一年的6.1%有所增加。
表示“愿意加班”的00后占比达到88.1%，一方面从积极角度思考为提升职业价值，其次在就业形势紧张的当下，“愿意加班”选项是通过入职面试的自然选择，从事蓝领工作的年轻人自身家庭条件相对不太好，面对好的企业与机会，嘴上说躺平实际却很拼。
餐饮服务是年轻蓝领“扎堆”领域，25岁及以下占比44.1%。健康/美容、零售百货从业者中，25岁及以下占比也均超30%。与此同时，家政、客货运司机等传统“大龄”职业，对36岁及以上蓝领的吸纳度更高，36岁及以上从业者分别占比84%、57.9%。
C
健康/美容职业成“吸金黑马”
平均招聘月薪过万元
受到电商和互联网生活服务产业的发展带动，外卖员、快递员、滴滴司机成为蓝领入职后薪酬增长最快的行业，受到求职者的欢迎。蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也攀上新台阶。2024年一季度，蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。
今年一季度，配送理货招聘职位数比2019年一季度增长803.7%，增幅远高于其他职业。近年来，消费者线上购物需求较快增长，带动电商产业快速发展。中商产业研究院发布的相关报告显示，2019年全国电子商务交易额为34.81万亿元，2023年达到了46.83万亿元。线上购物规模的持续增长带动线下配送理货岗位需求同步上涨。
普工/技工、家政、客货运司机、物业/安保、餐饮服务这些典型的蓝领岗位的招聘职位数增速均超过200%。同时，第三产业在我国经济比重不断提升，2019年第三产业增加值占国内生产总值比重为54.3%，2023年提高到54.6%。随着第三产业比重的提高，市场对服务业蓝领的需求也较快上升。
总体上看，服务业蓝领的收入水平、工作满意度高于制造业中的普工、建筑业的零工等蓝领群体。特别是以平台作为组织模式的新就业形态的蓝领群体表现更佳。例如，外卖员的薪酬在各类蓝领职业中排第三，薪酬发放准时率排名第一。外卖员、网约车司机、快递员是蓝领群体入职后薪资增长最快的前三类职业。
2023年的数据显示，月嫂、货车司机和外卖员月收入水平排前三位，分别为8824元、7641元、6803元。细分产业来看，第三产业的蓝领工资水平逐步攀升。在参与调研的十一类蓝领职业中，排名前五位的都是第三产业的蓝领职业。第二产业中，建筑零工、普工等传统蓝领群体收入处于中等水平。同属于服务行业的保洁、保安和服务员在蓝领群体中收入较低。
今年一季度，健康/美容职业也成为新的“吸金黑马”，平均招聘月薪10637元，比2019年一季度增长53.8%，薪酬水平和增速均排名各蓝领职位之首。分析师认为，近年来，人们的健康意识普遍提升，对健康、美容的需求也有所提高，大健康产业蓝领收入随之快速上升。
电商相关岗位也持续走俏。今年一季度，客货运司机平均招聘月薪为8463元，比2019年同期增长51.8%，薪酬水平和增速均位居第二。同时，电商的快速发展促进配送理货岗位需求提高，相应岗位收入上涨。配送理货职业招聘月薪8109元，比2019年同期增长45.3%，薪酬水平和增速均位居第三。
D
月收入5500元以上蓝领
92%是大专以上学历
入职蓝领岗位的门槛也相对较低，不限学历的招聘职位数占比85.8%，不限经验的占比83.9%，既不限学历、也不限经验的蓝领岗位占比77%。
分职业看，配送理货职业的学历和经验门槛均为最低。这一岗位包括快递员、送餐员等。
对学历有较高要求的蓝领岗位包括零售百货（如导购员、促销员、店员）、物业/安保、餐饮服务（如厨师、服务员、咖啡师）等，这些职业大多需要在与人的沟通中完成工作，要求从业者有一定的知识储备和理解、表达等人际沟通能力。
对工作经验更看重的蓝领岗位是健康/美容和客货运司机。有丰富工作经验的美容师、按摩师等具备更高的技能水平，能提供更高质量的专业服务。客货运司机需要在工作中处理许多“突发事件”，经验丰富的司机更能游刃有余应对工作。
但是，学历的提升对蓝领的收入存在强正向关系，也更受企业欢迎。根据亚太人才服务研究《2024年度东莞制造业-蓝领薪酬与企业用工调查报告》结果显示，大专以上学历占比从2019年的26.42%增加到2023年的51.93%，预计未来仍将持续增长。这既是职业教育大发展的结果，同时也是企业提升岗位技术水平的客观要求，从事技术类蓝领职业大专将是基本要求，知识型、技能型、创新型“文技并重”的技能人才将深受招聘企业所需。学历与收入呈现正向关系，月收入超过5500元的蓝领，92%是大专以上学历。
蓝领从业者普遍对未来抱有较好预期，对于未来发展前景，表示“非常看好”和“比较看好”的总共占比49.9%。同时，受访者也希望各方共同努力来进一步改善蓝领群体的就业状况，81.5%希望未来能提高福利待遇，其次是保障劳动权益、改善工作环境、规范用工形式、呼吁社会尊重等等。
E
蓝领择业相对保守
大多不愿离开本行业本城市
跟白领岗位普遍存在跨城市、跨行业的跳槽偏好相比，蓝领的择业相对保守，倾向于长期留在本行业和本城市，改变的动力不强。调查数据显示，找工作时希望继续留在当前城市的蓝领从业者占比87.4%，高于全平台总体的这一比例80%，地域黏性较强。
家政、客货运司机和零售百货岗位的异地流动意愿最低，其次是普工/技工和健康/美容，这些岗位高度依存于他们熟悉的圈子，换城市成本较高，代价较大。
找工作时希望继续从事当前职业的蓝领从业者占比69.2%，高于全平台总体的45.7%，职业黏性更强。
最不愿意转行的岗位是客货运司机和家政。这部分蓝领通常年龄更大，所掌握技能相对单一，转换职业往往需要学习新技能，换职业成本较高，因而他们更倾向于以“涨资历”的方式在原有职业上获得发展或涨薪。
例如，家政职业的招聘薪酬会随着要求工作年限的上涨而增长。按招聘平台数据，要求1年以下、1-3年、3-5年、5年以上工作经验的家政岗位，平均招聘月薪分别为4229元、4738元、6040元、6497元。
同时，零售百货的从业者转行则较为积极，求职时希望继续从事当前职业的占比为44.8%，低于全平台总体水平。希望从事餐饮服务的占比最高，为5.2%；其次是文员/助理、普工/技工，占比均超4%。分析师认为，由于零售百货与餐饮服务同属消费领域，直接面对消费者，工作有许多相似之处，因此成为零售百货从业者的跨行就业首选。
在职充电也是蓝领从业者注重的方面。调查显示，有68.7%的受访蓝领接受过学习培训。其中，84.8%表示主要培训渠道是公司组织的员工培训。从已经或计划参加的培训内容看，职业技能类占比66.9%，排名第一。职业技能与蓝领的工作内容密切相关，因而在培训中具有比较高的重要性。其次是人际交往、法律法规、兴趣爱好类，以提升综合素质。
同时，63.4%的受访蓝领未来打算考证、考职称，以提升技能水平，其中有这项计划的本科及以上学历者占比79.3%，高于其他学历人群。可见，高学历蓝领更倾向于以学习构筑自身“护城河”，希望借助考证、考职称提高职场含金量。
■策划：新快报记者罗韵
■采写：新快报记者罗韵
■制图：廖木兴
新华社北京3月5日电 国务院总理李强5日在政府工作报告中介绍今年政府工作任务时提出，推动城乡融合和区域协调发展，大力优化经济布局。深入实施区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略，把推进新型城镇化和乡村全 最近一段时间以来，菲律宾频繁在中国黄岩岛和仁爱礁及其附属海域进行对抗性活动，加剧了南海紧张局势。菲律宾政客在国际场合发表煽动性言论，散布“中国威胁论”，试图抹黑中国正常的维权行动。针对菲律宾 *** 马纳罗在东盟- 南方财经全媒体见习记者林鹏 实习生 陈聪 张梦琦 广州报道南粤春来早，植树正当时。眼下正是植树造林的黄金时节，广东各地掀起了春季植树的热潮。据统计，今年以来截至2月底，全省乡村绿化 2024年伊始,在全球最大科技盛会“国际消费类电子产品展览会(CES)”上,卡特彼勒展出了包含电池驱动地下铲运机、施工现场解决方案、储能和充电解决方案、电池、动力系统解决方案、数字洞察与客户解决 3月5日下午，江西省知名眼科医院南昌普瑞眼科医院隆重举办重量级眼科专家周文天教授、章晖博士、凌玲博士的加盟聘任仪式大会，并颁发聘书。大会上，普瑞集团专家侯乒教授及人力总监刘辉先生现场参会并宣布 南方财经全媒体记者 翁榕涛 广州报道为贯彻落实国务院关于走访上市公司、推动上市公司高质量发展的工作部署，广东组织开展北交所上市公司系列走访活动，持续加大对优质上市公司支持力度 。本文链接：不限学历 不用内卷 超六成00后表示愿意入职蓝领岗位http://www.sushuapos.com/show-1-15570-0.html
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