21世纪经济报道记者 李果 成都报道
一场长达两个半小时的座谈会，传递出成都对于促进民营经济更好发展的关键态度。
5月16日下午，名为“蓉易见･民企会客厅”的成都市民营经济高质量发展座谈会召开，围绕成都在5月15日发布的《关于进一步促进民营经济发展的若干政策》进行了解读和答疑。
前一日发布的政策，在后一日就立即召集民营企业开展座谈会，且参会的政府部门多达18个，成都正用促进民营经济发展的决心，来换取民营企业发展信心。
政企之间的双向沟通会
《关于进一步促进民营经济发展的若干政策》（简称《政策》）共计55条。在座谈会现场，成都市发展和改革委员会副主任向彬表示，《政策》以“促公平、创机会、优服务、解难题”为主线，呈现三个特点：第一是注重企业需求向政策力度转化，《政策》起草过程中采取了企业座谈和走访等方式，搜集各方建议，总结民企发展过程中的共性和个性问题。如针对民营企业在数字化转型的“不会转”和“不敢转”问题，《政策》提出“2025年年底前，统筹安排不低于3亿元资金，支持不低于300户中小企业实施数字化转型”等措施。第二是注重将上位政策转换为下位实践，如将国家和四川省的相关政策分解为相关措施，确保政策的落地落实。第三是注重将政策的“含金量”转化为企业的“获得感”。
“每一句话就是一条政策。”向彬表示，“特别是资金类政策，提前进行了企业覆盖面和企业获得感的测算，并制定了企业获得资金的具体时间。”
但是民营企业是否能真正了解政策、运用政策帮助自身发展仍是未知数，这也成为本次座谈会召开的目的之一。
“我们希望这场座谈会开得务实、鲜活、高效，大家的交流沟通坦诚、包容。”向彬表示。
事实上，从会场的布局上也能发现这场座谈会的基调——没有台上台下之分，数张长条桌组成了方形的讨论空间，确保处于任何一个位置的参会者都能被看到，18个政府部门包括成都市的发改委、经信局、司法局、规划和自然资源局、城管委、人才办、金融办、商务委等，40家参会民营企业则包括电子信息、汽车、机电、教育、餐饮食品等行业，这58个参会对象也构成了一个共同的标签：成都市经济发展的参与者。
21世纪经济报道记者获悉，首场“蓉易见·民企会客厅”于5月7日举行，是本轮机构改革民营经济相关职能划转发改委后，成都市发改委牵头召开的首次民营企业座谈会，本次召开的第二场“蓉易见·民企会客厅”，目的是就《政策》的落地执行进行交流，未来更是将成为常态化的政府与民营企业的座谈会。
向彬称，首场“蓉易见·民企会客厅”成效颇丰，搜集了31件企业反映的诉求和建议，其中19件已经转给责任单位，12件已经回应给企业。
线上随时“见”与线下定期见
21世纪经济报道记者注意到，座谈会除了针对《政策》提出的55条意见有前期的问题搜集，并在现场进行一对一回复外，其余的问题都有企业负责人现场提出，不设问题范围，不规定提问数量，只要是企业在发展中遇到的问题，都可以提出来。
其中的一些问题由单一部门回答，也有一些问题需要各个政府部门“接力”来回答，这体现出现场沟通的好处。
如有民营企业负责人提出，《政策》提到优化完善积极推行包容审慎监管，开展综合查一次“联合执法”等，下一步成都如何推进柔性执法？该问题先后由成都市司法局和成都市市场监督管理局回答。
也有一些问题跳出了《政策》之外，但体现出当前企业发展中遇到的实际情况。如有企业负责人就成都的人才认定问题进行提问：“目前成都仅针对公司董事、监事和高级管理人员的子女有义务教育阶段的入学优待政策，但很多此类人员的子女年龄都比较大，这条政策的针对性可能不强。”
对此，成都市委人才办回应称，成都针对人才制定不同类别的认定标准，作为常住人口超2000万的城市，成都的优质教育资源较为稀缺，因此针对人才子女的入学优待政策无法惠及更多人才群体。但从2023年开始，成都给区（县）给予了自主人才的认定指标，若企业的人才涉及子女入学的需求，可联系属地人才办，若属地无法解决，则可联系市委人才办解决。同时，该人士说，成都已经上线“智慧人才”小程序，使用该小程序，最多回答7个问题、最少1个问题，就能识别属于哪一类人才，从而降低了企业的人才认定负担。
同时，现场有也部分企业负责人提出的问题，无法获得现场解答，作为此次座谈会牵头举办部门的成都市发改委承诺将交由相关部门办理，“建立台账，形成全生命周期的诉求服务解决机制，随时跟进沟通”。
2023年，成都全市民营经济增加值1.07万亿元、增长5.5%，市场主体近377万户。成都亦在持续打造民营企业发展更优质的环境，如2023年末，成都“12345亲情在线”服务平台升级为全市营商环境的城市品牌，已确定为常态化举行的“蓉易见･民企会客厅”，则成为12345亲情在线的线下服务方式之一。
据此，线上的随时“见”与线下的定期见，构成了成都政府部门与民营企业沟通交流的完整体系。
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