“登杆前应检查杆基是否牢固、埋深是否符合要求、电杆是否有裂纹，认真查看脚扣和安全带是否完好……”4月10日，在兰村0.4千伏线路春检作业现场，晋能控股电力集团地电安泽分公司冀氏供电所工作负责人王前生正在手把手地教徒弟李峰进行登杆前的检查。这是公司利用春检现场“传艺”的一幕。
春检现场是个练兵场，对于青年员工来说更是一次重要的现场实战。自春检工作开展以来，公司积极开展传帮带、师带徒现场实训，鼓励、号召一线员工在工作中学习、在学习中工作，以技能提升、青年先行为目的，力争把春检现场打造成青年员工岗位成才的历练平台。
公司充分利用春检这一有利契机，通过对春检计划的分解，将“培训课堂”搬到“春检现场”，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，由技术精湛的师傅们对青年员工进行现场“一对一”“多对一”教学。大到整个作业流程，小到每个工器具的使用方法，师傅们把自己多年积累的小技巧、小经验毫无保留地传授给年轻人，现场进行工作票操作票填写、现场组织措施、技术措施的落实及各种施工工艺标准的培训，实现“岗位练兵”和“师带徒”深度结合，有效解决了当前青工现场经验少、动手能力差的难题。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。公司将继续大力实施“人才强企”战略，不断创新“师带徒”“传帮带”工作思路和举措，通过以学促练，学练结合等方式，切实提高青工队伍的综合素质和业务技能，为公司高质量发展储备优秀人才。(宋萌萌)
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