日前，广东深圳一家科技公司为鼓励员工健康运动、均衡饮食，举办百万减重大赛。减1斤奖500元，增1斤罚800，但无人被罚。一位00后女生90天减重40斤，获得2万元现金奖励。
据悉，近1年来共有99名员工报名参加，共计减重1900斤，平均每人瘦了20斤，共同瓜分100万元奖金。
已有多家公司发钱激励员工减肥
2024年6月，国家卫生健康委员会等16部门联合启动“体重管理年”三年专项行动(2024-2026年)，旨在通过推广科学健身，降低居民超重肥胖率。国家倡导，不少企业也纷纷响应，出台了各项奖励措施!
广东一公司发超17万元“减重金”
今年2月10日，广东一公司启动减脂挑战赛，为期一个月，以科学减重为准则。最终，共有224名员工总计减重近1500斤，企业总计派发超17.1万元员工健康奖金。其中个人最高减重纪录突破32.8斤，获得7600元现金奖励。
广西一公司号召员工减重：减1斤奖50元
今年3月，广西南宁一家民营公司发布了一则响应国家“体重管理年”号召、减重1斤奖励50元的活动通知。从流传出的减重细则来看，所有参与者在活动期间必须确保BMI(身体质量指数)不低于18.5。
浙江一企业设30万元奖金池鼓励员工减肥
今年4月，杭州一集团设立了高达30万元总奖金池的重磅激励机制，依据员工在体重管理期间的成果进行瓜分。5月，首轮减重10万奖金被瓜分。活动吸引了353名员工参与，首轮累计减重540.8斤，其中团队最高奖金达6228元，个人冠军斩获1573元。
四川一公司已发放26万元奖金鼓励员工减肥
今年4月，四川成都一公司与员工签订减重“对赌协议”引发网议。据悉，该公司于2022年开始实施此项制度，对完成减重目标的员工给予现金奖励，目前奖金累计发放总额达26万元。达到减肥目标，就能获得4000元奖金，若体重反弹则需退还奖金。公司相关负责人表示，为鼓励全体员工参加，奖励机制中的减重目标已于2024年底变为综合体测健康指标，同时公司为所有员工提供免费健身房及健身指导。
来源：广州日报、南方日报、江苏新闻
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