地处“枫桥经验”发源地，浙江省诸暨市看守所坚持良法善治，至今已实现连续30年安全无事故。先后荣获全国公安监管部门信息技术应用先进单位、“医疗卫生专业化建设示范公安监所”，全省“平安建设突出贡献奖”等荣誉，全所共有68名民警立功受奖。
诸暨市副市长、公安局局长沈玉权近日向《法治日报》记者介绍说，诸暨市看守所忠诚履职，始终传承和发展新时代“枫桥经验”，将“学枫桥、用枫桥、创枫桥”付诸工作实践，秉持对社会和谐稳定的责任与担当，为基层治理体系和法治监管现代化建设提供了“诸暨样板”。
拧紧安全阀门
午夜时分，监所内一片寂静。走进监所数智巡控中心，几十面屏幕变换着画面，每个监室内人员的一举一动尽收眼底，正在值班的监控民警目不转睛地盯着自己的“责任田”，不敢有丝毫懈怠。
“面对形形色色的在押人员，巡控民警要在第一时间发现问题并纠正他们的违规行为，全力以赴排除监室不稳定因素。”巡控民警赵南挺说，看监控要有一双“火眼金睛”，不能放过蛛丝马迹。
今年4月上旬一个深夜，赵南挺在巡视时发现一名在押人员面色发白、呼吸急促，随即启动快速反应机制，将情况迅速告知带班领导和值班民警，并第一时间与驻所医生取得联系。相关人员在两分钟内便赶到监室，经医生初步诊断为突发心梗，立即将其送往医院抢救。由于处置及时、规范、准确，患者转危为安。
“我们通过‘人工+科技’手段，实现勤务立体化呈现、防控全域覆盖、管理全程留痕、监管全网运行，做到第一时间精确预测各类安全风险，真正让警力跟着监情走、执法跟着规范走，监所安全水平和应急处置能力大大提升。”诸暨市看守所副所长姚海超说。
唤醒浪子回头
“黄警官，谢谢你！刚进来时，我真的很绝望，没有了活下去的勇气。感谢你让我迷途知返，我一定好好改造，服从管理、重新做人。”小蔡（化名）临服刑前，含泪向管教民警黄江洪鞠躬致谢。
小蔡因涉嫌诈骗罪被羁押，入所后一直情绪不稳，时常出现失眠焦虑等症状。黄江洪根据这一情况制定了“1+3”管教方案，管教民警、心理医生、驻所检察官通过多次耐心劝导和帮扶，小蔡终于道出自己灰心丧气是因丈夫身患癌症。
黄江洪便利用“沐阳疏教工作室”和“共治警务室”，对小蔡进行心理疏导与法律援助，最终让她认识到自己的错误，找回对生活的信心。
“管教工作就是‘管理+教育’，不仅要维护司法权威，更要传递人性温度。”黄江洪解释道，疏导教育、善诱感化是看守所管教民警的必修课，正人先培根、治病要疗心。
近3年来，由诸暨市委政法委牵头，法院、检察院、司法行政等多部门联动，鼓励平安类社会组织积极参与，加上监所自创的“沐阳疏教品牌工作室”和“共治警务室”，通过“谈、教、引、化、帮”五字工作法，建立“管教民警+社会组织+心理医生”身心兼治一体化模式，实现“隐患不过夜，矛盾不出室，问题不上交”监管目标。
据介绍，诸暨市看守所将坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面推进“公安监管大脑”建设，不断提升法治化、专业化、智能化、社会化水平。
点亮回归之路
前不久，刑满释放的阿勇（化名）给管教民警阮建龙写来感谢信，对在拘役期间帮助自己重拾并精进电焊技术的老师和民警表达真诚谢意，称自己已在老家找到一份收入不错的工作。
像阿勇这样文化程度低又缺乏技能的在押人员不在少数，让他们在高墙内学到一技之长，是诸暨市看守所开展的一项有益探索。
在普及法律知识的前提下，诸暨市看守所积极拓展教育渠道，取得诸暨市人民检察院、民政局、德林社会服务机构的支持，先后与当地10多个职能部门及诸暨技师学院等单位签署合作协议，建立常态化“拘学同步”合作机制，开设传统面点制作、电焊技术、插花艺术、家电维修等10余项技能培训课，教授在押人员专业技能，帮助他们早日回归社会，重复犯罪率明显减少。
诸暨市看守所教导员吕迪虎说：“我们立足监所实际，结合留所服刑人员违法情形，延伸社会矛盾化解触角，通过技能培训，学到一技之长，提升新生动力，让他们体会到生命的美好和尊严，明白遵守法律才有最大的自由。”（记者 王春）
地处“枫桥经验”发源地，浙江省诸暨市看守所坚持良法善治，至今已实现连续30年安全无事故。先后荣获全国公安监管部门信息技术应用先进单位、“医疗卫生专业化建设示范公安监所”，全省“平安建设突出贡献奖”等荣誉，全所共有68名民警立功受奖。
诸暨市副市长、公安局局长沈玉权近日向《法治日报》记者介绍说，诸暨市看守所忠诚履职，始终传承和发展新时代“枫桥经验”，将“学枫桥、用枫桥、创枫桥”付诸工作实践，秉持对社会和谐稳定的责任与担当，为基层治理体系和法治监管现代化建设提供了“诸暨样板”。
拧紧安全阀门
午夜时分，监所内一片寂静。走进监所数智巡控中心，几十面屏幕变换着画面，每个监室内人员的一举一动尽收眼底，正在值班的监控民警目不转睛地盯着自己的“责任田”，不敢有丝毫懈怠。
“面对形形色色的在押人员，巡控民警要在第一时间发现问题并纠正他们的违规行为，全力以赴排除监室不稳定因素。”巡控民警赵南挺说，看监控要有一双“火眼金睛”，不能放过蛛丝马迹。
今年4月上旬一个深夜，赵南挺在巡视时发现一名在押人员面色发白、呼吸急促，随即启动快速反应机制，将情况迅速告知带班领导和值班民警，并第一时间与驻所医生取得联系。相关人员在两分钟内便赶到监室，经医生初步诊断为突发心梗，立即将其送往医院抢救。由于处置及时、规范、准确，患者转危为安。
“我们通过‘人工+科技’手段，实现勤务立体化呈现、防控全域覆盖、管理全程留痕、监管全网运行，做到第一时间精确预测各类安全风险，真正让警力跟着监情走、执法跟着规范走，监所安全水平和应急处置能力大大提升。”诸暨市看守所副所长姚海超说。
唤醒浪子回头
“黄警官，谢谢你！刚进来时，我真的很绝望，没有了活下去的勇气。感谢你让我迷途知返，我一定好好改造，服从管理、重新做人。”小蔡（化名）临服刑前，含泪向管教民警黄江洪鞠躬致谢。
小蔡因涉嫌诈骗罪被羁押，入所后一直情绪不稳，时常出现失眠焦虑等症状。黄江洪根据这一情况制定了“1+3”管教方案，管教民警、心理医生、驻所检察官通过多次耐心劝导和帮扶，小蔡终于道出自己灰心丧气是因丈夫身患癌症。
黄江洪便利用“沐阳疏教工作室”和“共治警务室”，对小蔡进行心理疏导与法律援助，最终让她认识到自己的错误，找回对生活的信心。
“管教工作就是‘管理+教育’，不仅要维护司法权威，更要传递人性温度。”黄江洪解释道，疏导教育、善诱感化是看守所管教民警的必修课，正人先培根、治病要疗心。
近3年来，由诸暨市委政法委牵头，法院、检察院、司法行政等多部门联动，鼓励平安类社会组织积极参与，加上监所自创的“沐阳疏教品牌工作室”和“共治警务室”，通过“谈、教、引、化、帮”五字工作法，建立“管教民警+社会组织+心理医生”身心兼治一体化模式，实现“隐患不过夜，矛盾不出室，问题不上交”监管目标。
据介绍，诸暨市看守所将坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面推进“公安监管大脑”建设，不断提升法治化、专业化、智能化、社会化水平。
点亮回归之路
前不久，刑满释放的阿勇（化名）给管教民警阮建龙写来感谢信，对在拘役期间帮助自己重拾并精进电焊技术的老师和民警表达真诚谢意，称自己已在老家找到一份收入不错的工作。
像阿勇这样文化程度低又缺乏技能的在押人员不在少数，让他们在高墙内学到一技之长，是诸暨市看守所开展的一项有益探索。
在普及法律知识的前提下，诸暨市看守所积极拓展教育渠道，取得诸暨市人民检察院、民政局、德林社会服务机构的支持，先后与当地10多个职能部门及诸暨技师学院等单位签署合作协议，建立常态化“拘学同步”合作机制，开设传统面点制作、电焊技术、插花艺术、家电维修等10余项技能培训课，教授在押人员专业技能，帮助他们早日回归社会，重复犯罪率明显减少。
诸暨市看守所教导员吕迪虎说：“我们立足监所实际，结合留所服刑人员违法情形，延伸社会矛盾化解触角，通过技能培训，学到一技之长，提升新生动力，让他们体会到生命的美好和尊严，明白遵守法律才有最大的自由。”（记者 王春）
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