中新经纬10月21日电 据英国《金融时报》中文网21日消息，波音最大工会的成员将在周三投票，决定是否结束持续一个多月、造成生产瘫痪的代价高昂的罢工。对这家陷入困境的美国飞机制造商来说，本周是关键的一周。
据报道，代表着3.3万名波音员工的国际机械师和航空航天工人协会(IAM)周六表示，该协会已经收到了波音的“谈判提议”。成员将在周三投票决定是否通过批准合同来结束罢工，而波音也将在同一天公布第三季度业绩报告。
报道称，尽管波音已经警告说该公司在这一时期预计录得约50亿美元的税前费用，但这将是首席执行官凯利・奥特伯格自8月份掌舵以来首次向分析师和投资者发表讲话，他的任务是扭转这家航空航天和国防巨头的局面。
在发出警告的同时，奥特伯格上周还表示，公司将裁员1.7万人，并推迟777X喷气机的首次交付，以努力遏制亏损。奥特伯格表示，波音需要进行一次重大重启，告诉员工们“恢复我们的公司需要做出艰难的决定”。
据悉，奥特伯格在上周给员工的备忘录中写道，“为了能够在长期内保持竞争力并为客户提供服务，我们将不得不进行结构性变革。”他警告称，波音必须将资源集中在“我们的核心领域的业绩和创新上，而不是分散在太多的工作上，这往往会导致业绩不佳和投资不足”。
报道指出，分析师们表示，奥特伯格将审查波音的所有业务。特别关注的是其太空业务的未来，包括发射卫星的能力，以及Starliner太空舱和与洛克希德・马丁(Lockheed Martin)合资的发射业务。
本周解决罢工对奥特伯格来说将是一个重大助力。美国银行分析师估计，停工每天给波音造成5000万美元的损失。该公司上周宣布计划筹集高达250亿美元的新资本。
据报道，国际机械师和航空航天工人协会的谈判委员会周六在一份声明中说，新协议包括在四年内增加35%的工资，是在美国代理劳工部长苏维思(Julie Su)的帮助下促成的。工人还将获得7000美元的一次性奖金，并增加对退休储蓄账户的供款。
修订后的报价比波音上个月提供的30%要高，但它并没有恢复波音的固定福利养老金计划，这被一些工会成员视为一个争议点，他们对过去的薪资增加感到不满，当时高管们得到了丰厚的回报。
另外，暂定协议并不保证工人会同意。而由于成员已经在罢工，所以不需要进行新的罢工投票。(中新经纬APP)
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