1月6日上午，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在北京隆重举行。会上，一批践行社会责任、推动劳资共赢的先进个人和集体获表彰，德力西集团董事局主席胡成中荣膺“全国关爱员工优秀民营企业家”，他也是此次浙江省唯一获得该荣誉称号的企业家。
本届评选活动于2025年9月启动，由全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会共同推动。评选工作严格遵循自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的原则，最终全国共评选出100家“全国就业与社会保障先进民营企业”，32名“全国关爱员工优秀民营企业家”。早在2018年，德力西集团已获评“全国就业与社会保障先进民营企业”。
作为改革开放大时代孕育的首批民营企业家，胡成中始终怀揣对国家与社会的赤诚感恩之心，把“办好企业、回馈社会、报效国家”视为企业经营“三位一体”的理念基石。
他高度重视和支持企业党建工作。在温州、乐清两级党委指导下，德力西率先探索民营企业党建之路，1989年成立工会、1993年组建党支部、1999年升格为党委，如今已构建起覆盖各产业板块的党群工作体系。在企业与党群组织的协同发力下，“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”成为德力西员工发展机制的鲜明特色。在这一机制的培养下，德力西的员工队伍中涌现出了全国优秀农民工、十二届全国人大代表周振波，安徽省劳动模范、十四届全国人大代表李杨，全国五一劳动奖章获得者、精益生产管理专家吴品华等一大批从生产一线成长起来的优秀员工。
胡成中始终认为，为社会创造稳定的就业岗位，是企业社会责任的重中之重，而依法合规，则是企业可持续发展的基本前提。多年来，德力西各级企业均全面落实劳动法、劳动合同法等各项涉及员工切身利益的法律法规要求，从制度层面筑牢员工权益底线。同时，将职业安全与健康置于生产经营首位，严格执行《安全生产法》《职业病防治法》，通过常态化安全教育、精细化现场管理，筑牢“防患于未然”的安全防线，为员工营造安心、放心的工作环境。
此外，集团通过职工代表大会、工资集体协商等制度化形式保障职工权益，确保企业发展成果与员工共享；构建金/银牛奖、“德之星”奖等多层次荣誉激励体系，激发员工进取赶超活力；搭建常态化内部培训体系，配套外部职业教育与学历教育奖励机制，助力员工提升职业技能与学历水平。
胡成中倡导员工工作与生活的平衡，员工关爱及福利体系设计始终坚持惠及员工本人及家庭的原则。对员工个人，公司提供节日福利、夏令及春节礼包等物质回馈；设立“心灵港湾”、“德家热线”等常设机构倾听心声、优化管理；配备免费文体设施，常态化组织运动会、歌唱大赛、旅游等活动，促进员工身心健康发展。针对女性员工特殊需求，提供“两癌筛查”等健康服务，设立“孕妈妈生产专线”、“妈咪暖心小屋”，为孕期和哺乳期女员工营造温馨友好的工作环境。
家庭帮扶方面，德力西设立由公司出资的职工互助基金会，为职工配偶、父母、子女提供重病补助，累计帮扶资助困难员工家庭1500余人次，发放慰问金600多万元；连续十多年开办“小候鸟”员工子女暑期夏令营，总投入超1000万元，服务员工子女超5000人次，有效解决外来务工人员子女暑期看护难题。
从制度保障到情感关怀，从个人成长到家庭扶持，胡成中带领德力西将“关爱员工”深度融入企业发展血脉，构建起企业与员工共荣共赢的和谐生态。此次获奖，既是对胡成中经营企业、关爱员工四十多年实践的高度肯定，更彰显了德力西践行社会责任、守护员工福祉的责任担当。
值得一提的是，德力西在关爱员工、推进民主管理方面的工作早已屡获肯定，先后荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国双爱双评先进企业”等多项国家级殊荣。个人荣誉与集体表彰相得益彰，既印证了德力西“以人为本”发展理念的落地生根，也为民营企业构建和谐劳动关系、实现高质量发展树立了典范。
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