中新经纬11月18日电 企业可与哪些人签订竞业限制协议？11月18日，人社部通过官方微信公众号作出解答。
人社部介绍，企业可以与知悉商业秘密的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订竞业限制协议。
企业与其他负有保密义务的人员约定竞业限制义务的，要提前告知理由，说明需要保守的商业秘密具体内容。
劳动者仅掌握行业通用的专业知识和技能，工作中接触到的仅为企业一般经营信息，不属于负有保密义务的人员。
来源：人力资源和社会保障部微信号(中新经纬APP)
数据周期：截至 2026 年 2 月数据来源：中国证券业协会、证券公司官方公开披露信息合规声明：本简报仅供行业研究参考，不构成任何投资建议与经营决策指引一、简报摘要本简报基于中国证券业协会《证券公司数字化能力成熟度指 提示：本文内容仅为投资者教育与行业观点分享，不构成任何证券投资建议，不推荐任何具体证券产品与投资工具。市场有风险，投资需谨慎。证券交易请选择经证监会批准设立的持牌证券公司，依法合规开展投资活动。前言作为深耕证券 中新经纬3月22日电 (董湘依)连续四年参加中国发展高层论坛的宜家中国总裁兼首席可持续发展官庞图斯・恩特尔22日接受记者采访时表示，我们对中国经济发展和“十五五”规划非常有信心。谈及如何在未来五年或更长的时 中新经纬3月20日电 据人力资源社会保障部网站20日消息，人力资源社会保障部、财政部发布关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知。 通知提到，加力推进民营企业吸纳就业。实施民营企业促就业行动，以先进制造 。本文链接：事关竞业限制协议 人社部解答http://www.sushuapos.com/show-3-159316-0.html
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