21世纪经济报道记者孔海丽 北京报道
全体采销涨薪近100%之后，京东再次宣布，为超过2万名客服全员涨薪。
2月5日，京东集团宣布，自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
基层员工的“涨薪、退休”福利体系
京东称，今年是京东坚持春节也送货的第12个年头，京东客服团队也将有超万人坚守岗位。今年，京东为宿迁、成都、武汉三地职场值班的客服员工亲属提供免费“探亲房”，并组织写春联、包饺子、年夜饭等一系列年味活动，和家人一起团圆过大年
据了解，京东客服成立于2009年，目前已发展成为行业内规模最大的自营客服团队。
据“京东黑板报”披露，目前，京东快递小哥中，三年收入超百万的已达近百人，在广东潮汕地区有小哥三年收入超200万。部分京东快递员已经顺利退休，原武汉京东快递员王斌称，退休后每个月可领到5646元养老金，还一次性提取了近20万元公积金。
近年来，京东陆续有不少快递、客服、仓储、车队等员工退休，京东方面表示，除了为全员缴纳“五险一金”，京东还建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制。
专家呼吁涨薪向一线倾斜
智联招聘近日发布的《2023年白领年终奖调研报告》提到，2023年，20.2%的白领确定能够拿到年终奖，比上年的26.9%有所下降；还有39.4%的受访者表示年终奖“不确定”。
从发放数额来看，2023年白领年终奖均值为6950元，比上年的8428元减少了1478元。
一位资深人力资源专家表示，白领和蓝领收入的稳定以及可能情况下的提升，大厂具有不可替代的作用。
春节即将来临之际，京东最近连续发布“涨薪令”。
此前，京东宣布，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外，业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点，可获得上不封顶的业绩激励。
12月28日，京东还发布了“采销召集令”，称“欢迎（原）采销兄弟回家，回家即加薪”。具体来看，如果采销员工重回京东，福利司龄继续累计，司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。
而与此对比的是，京东集团在2022年底宣布，2023年1月1日起，集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10％-20％不等，职位越高降得越多。
前述资深专家称，以京东为代表的大厂，涨薪向一线员工倾斜，践行福利保障等社会责任，是值得鼓励的举措。
根据京东财报，其总员工数已达59万人，形成了稳定而多元的白领和蓝领为主体的人才队伍结构。2023年三季报显示，京东集团第三季度和前九个月公司的人力资源总支出（包括公司的自有员工和外部人员）分别达到了259亿元人民币和763亿元人民币。过去三年，京东物流为一线员工的薪酬福利支出已超千亿。
英国“我超爱科学”网站1月1日刊登题为《什么是“时空连续体”？》的文章，作者是斯蒂芬·伦茨，内容编译如下：“时空连续体”(space-time continuum)是源自于大多数人听说过却未必完全了解的 科技日报从哈尔滨工业大学获悉，北京时间2024年3月20日8时31分28秒，“天都一号”“天都二号”通导技术试验星伴随探月工程四期鹊桥二号中继星任务搭乘长征八号遥三运载火箭从文昌航天发射场发射 再打一局游戏就睡，再刷几个视频就睡，终于放下手机，关灯睡觉了……结果翻来覆去睡不着，半夜醒来再也睡不着，为什么明明睡着了，睡眠质量却不高？3月21日是世界睡眠日，最新发布的《2024中国 瑞士洛桑联邦理工学院工程学院研究团队制造了一种用于内存的新型纳米流体设备，这使他们第一次能连接两个“人工突触”。该设备为受大脑启发的液体硬件设计铺平了道路。这项研究发表在最新一期 据英国《自然》周刊网站3月19日报道，研究人员首次利用生成式人工智能（AI）制造出全新抗体。报道称，本周生物学预印本资料库中的一份预印本报告的原理验证研究，提高了将“AI指导的蛋白质设计引入治 美国佐治亚理工学院机械工程师开发了一种控制机器人外骨骼的通用方法。无需专门训练、特别校准，对复杂算法进行调整后，用户穿上外骨骼就可以直接行走。研究成果3月20日发表在《科学·机 。本文链接：京东连发“涨薪令” 一线员工受益http://www.sushuapos.com/show-2-2695-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。