AI人才争夺“中场激战”：国内企业缺口约500万，海外巨头上亿美元顶薪抢人
澎湃新闻记者 范佳来 实习生 刘天颖
站在聚光灯下的AI(人工智能)行业正在面临激烈洗牌。
“目前AI核心技术岗位，大厂招聘实习薪资就达到5000元/天，以一个月计算收入超过10万元。”某行业猎头向记者透露。
伴随AI掀起的浪潮愈发汹涌，对于人才争夺的中场也未停歇。“去年AI人才供需比为：一个岗位对应一个人；而在今年上半年，供需比上升为4个人抢3个岗位。”脉脉创始人兼CEO林凡告诉记者，今年上半年，AI领域人才投递量大幅提升30%，AI人才在全国的缺口约500万，其中技术人才尤为紧缺。
DeepSeek横空出世搅动AI行业后，曾经一度占尽风光的“AI六小龙”：智谱、MiniMax(稀宇科技)、月之暗面、阶跃星辰等正面临更严峻的竞争格局，背后的人才争夺成为关键。
如火如荼的AI人才战已经从国内蔓延到了美国硅谷，其中华人更是科技公司关注的焦点，最近刚造访中国的英伟达CEO黄仁勋更是坦言：“全球50%的AI研究人员是中国人，你无法阻止他们推进AI发展。”
互联网大厂强势抢人
人们颇为向往的依旧是AI领域的高薪神话。
从薪资上来看，AI行业已经出现了明显的分水岭，技术岗位是高薪集中区。林凡向记者介绍，以校招数据来看，目前AI行业收入比重最高的依然是2万以下月薪，占比为32.45%，5万及以上月薪的岗位仅占比为18.17%，超过55%收入在3万元以下。
根据猎聘数据显示，50万以上招聘年薪在AI技术职位中超30%，而在整体职位中不足10%。
“All in AI”无疑是上半年科技公司的主旋律，和以往科技人才纷纷从大厂流向创业公司不同，今年以来，互联网大厂对AI的打法日渐强势，以字节跳动、腾讯为例，近两年持续保持AI人才净流入状态。
据脉脉披露数据显示，40%的AI“六小龙”员工正在“看机会”，明显高于互联网行业的平均水平(占比15%)。而据第三方统计，去年以来，至少22名高管从“六小龙”中离职。仅今年上半年就有12位，这些顶尖技术人才有些回流大厂，也有些选择自己创业。林凡认为，这一现象背后是基座模型竞争格局的基本确立，部分AI人才开始从基座模型公司流出。
在这场人才争夺战中，字节跳动是国内大厂中“挖人”最强势的一家，数据显示，在今年上半年的人才流入流出比为1.71，保持较高的人才流入。更有传言称，字节跳动曾以八位数年薪挖角某大厂头部技术负责人。
澎湃新闻记者了解到，尽管已经卸任CEO一职，但字节跳动创始人张一鸣非常关注AI业务，将其工作重心转到大模型和AI战略和研究。他经常往返北京和新加坡，多次在内部强调追求“通用人工智能”的目标，对实现通用人工智能(AGI)极其专注。
“大厂有稳定的资源、清晰的业务场景和成熟的商业化路径，尤其是对核心AI人才来说，大厂提供了更强的职业发展确定性。”业内人士向记者介绍，对于最顶尖的人才，头部大厂是不惜一切代价的，大模型公司的天花板取决于技术领袖，以字节跳动为例，招聘年薪达到3000-4000万元也并不意外。
大厂可以给到的是天花板级别的薪资，而对于创业公司而言，更多是股权和分红的激励，“一些创业公司可能会给到估值1%的股权，价值或高达千万美元。”林凡表示，很多AI创业公司高管和HR在脉脉亲自下场招人，智谱、MiniMax的HR更是分钟级的活跃在脉脉。
此外，多行业正在大规模吸纳AI人才，包括新能源汽车、智驾、机器人、电商、互联网、游戏、新生活服务行业，还有新能源车企(如比亚迪、理想汽车、小鹏汽车)、智驾企业(如地平线、轻舟智航)、电商平台(如淘宝、拼多多)等，近两年AI人才持续净流入，已经找到明确的AI落地场景。
AI公司集体冲刺IPO
对于大模型从业者来说，DeepSeek就是那条在年初搅动行业的“鲶鱼”。
“去年以来大模型行业曾经引发激烈的烧钱投流大战，但是随着DeepSeek爆红，大家逐渐趋于冷静。”上海某大模型企业内部人士向记者透露，“DeepSeek使得原本略显小众的大模型正式破圈，很多不了解AI行业的用户，通过DeepSeek更深入了解到AI市场。”
从卷投流到卷技术，洗牌完成后，迈向成熟期的AI公司逐渐茁壮。
以上海AI独角兽MiniMax(稀宇科技)为例，2024年3月，MiniMax获6亿美元A轮融资，投后估值25亿美元，由阿里巴巴领投，此前融资的投资方包括腾讯、明势资本、米哈游等。据悉，去年年底MiniMax曾完成一轮估值30亿美元的融资。
今年6月，据知情人士向记者确认，MiniMax正在初步筹备赴港上市。
此前MiniMax发起为期一周的“技术发布周”，发布首个开源大规模混合架构的推理模型MiniMax-M1，被视为正式对标DeepSeek R1。数据显示，在进行8万Token的深度推理时，M1所需的算力仅为DeepSeek R1约30%；生成10万token时，推理算力只需要DeepSeek R1的25%。
另一AI“六小龙”智谱也率先启动IPO流程。
4月15日中国证监会官网显示，北京智谱华章科技股份有限公司(下称“智谱”)已在北京证监局办理上市辅导备案，成为第一家正式启动IPO流程的大模型创业公司，7月2日，智谱宣布获得上海国资达到10亿元的战略投资――投资方包括浦东创投集团和张江集团，并于近期完成首笔交割。
AI人才争夺成全球趋势
作为全球科技界坐标，围绕AI人才的争夺，已经在美国硅谷如火如荼，尤其是华人成为了各家科技公司争夺焦点。
“中国不是众多市场中的一个，而是一个独一无二的市场。这个市场的活力、创新能力、发展势头，以及产业的发展速度，都是绝无仅有的。”7月21日，在接受央视新闻采访时，英伟达CEO黄仁勋表示。
近日，本科毕业于清华大学的AI科学家朱邦华(Banghua Zhu)和焦剑涛(Jiantao Jiao)分别宣布加入英伟达。
朱邦华本科毕业于清华大学，随后在加州大学伯克利分校的电气工程与计算机科学系获博士学位。焦剑涛本科同样毕业于清华大学，是2011年清华大学特等奖学金获得者。从清华大学毕业后，他又拿下斯坦福大学电子工程系博士学位，主要研究方向为信息论。
另一家科技公司Meta则从人工智能巨头OpenAI挖走超过14名核心研究人员，其中8名是华人，奖金达1亿美元。随后，Meta被曝又以上亿美元的薪资引入苹果AI高管Ruoming Pang(庞若鸣)，这9名华人科学家都将加入扎克伯格亲自带领的“超级智能梦之队”。
6月25日，特斯拉CEO埃隆・马斯克在他的社交媒体平台X上宣布，特斯拉正式推出Robotaxi，并称这一刻是“十年艰苦工作的顶点”。在马斯克秀出的技术团队照片中，C位掌镜的是来自中国的年轻人段鹏飞，也是特斯拉Autopilot关键技术负责人，本科毕业于武汉理工大学光电信息科学与工程专业，后于俄亥俄大学获电子工程硕博学位。
段鹏飞在特斯拉AI团队的职位是首席软件工程师，领导Autopilot的Fleet Learning团队。Fleet Learning是特斯拉自动驾驶技术中重要的一环，旨在利用量产车，在“车队”成员中共享经验和数据，即通过协同学习实现知识共享和模型优化。
“中国拥有最庞大的AI工程师队伍和最多的AI论文数量。”长期押注AI的昆仑万维CEO方汉向澎湃新闻记者坦言，在AI领域，中国和美国的优势相比其他国家是巨大的，50%的AI顶尖人才是华人，无疑说明中国在AI领域的创新优势和活力，未来的发展潜力令人瞩目。
“伴随行业整合加剧，中国的大模型产业正逐渐从‘烧钱狂飙’的狂热转化为价值主导的冷静思考，技术创新、商业落地与资本市场之间的互动也无疑将更加深入。”方汉向记者坦言，任何创业大潮，都有一个规律，叫做“抢椅子游戏”，随着椅子的数量逐渐减少，这场关乎未来的人工智能革命无疑即将迈上新的台阶。
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