大家好,流量资讯网来为大家解答以上的问题。okr是什么意思，kpi是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、意思是关键绩效指标法。
2、关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
3、KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。
4、建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。
5、关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
6、扩展资料：一、用途（1）根据组织的发展规划/目标计划确定部门/个人的业绩指标。
7、（2）监测与业绩目标有关的运作过程。
8、（3）及时发现潜在的问题，发现需要改进的领域，并反馈给相应部门/个人。
9、（4）KPI输出是绩效评价的基础和依据。
10、二、效果（1）把个人和部门的目标与公司整体的目标联系起。
11、（2）对于管理者而言，阶段性地对部门/个人的KPI输出进行评价和控制，可引导正确的目标发展。
12、（3）集中测量公司所需要的行为。
13、（4）定量和定性地对直接创造利润和间接创造利润的贡献作出评估。
14、参考资料源：百度百科－关键绩效指标法。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
本文链接：okr是什么意思（kpi是什么意思）http://www.sushuapos.com/show-10-48393-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。