招商银行在2023年年报中披露向员工追回薪酬几千万元，大概率就是上面的原因。这一“反向讨薪”的做法，不仅体现了招行对风险管理的严谨态度，更引发了人们对于高薪行业薪酬制度的一次深刻反思。
此前不久，茅台公布了高管的薪酬待遇，同样引发了网友的关注。作为中国上市公司中很能赚钱的公司，股价持续多年走高，茅台的董事长总经理的薪酬并不高。相反，有些上市公司业绩一般，股价更是一塌糊涂，但是高管们的薪酬居然比茅台高管还要高得多。在网民看来，这就很不合理！
招行的做法，就非常合理。通过绩效薪酬追索扣回机制，对干得好的给予激励，对干得不好的降低待遇，为金融市场和上市公司的健康发展树立了榜样。
因此，招行的“反向讨薪”做法值得肯定，更应该在金融行业乃至更广泛的领域推广。现在，就连政府部门、事业单位，都在逐步推行绩效考核制度，何况以经营为生的公司呢？据说，也有的城市机关工作人员因为各种原因，都在“反向讨薪”。由此可见，这个做法还是相当有道理的！
本文链接：招行进行反向讨薪干得漂亮！http://www.sushuapos.com/show-1-8893-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
上一篇： 一男子打车2公里竟遭“天价”消费
下一篇： 女子得知父亲去世高速上崩溃大哭