贵州茅台集团日前公布了2022年高管薪酬情况，其中董事长丁雄军和总经理的税前报酬均为100万元。这一消息引起了广泛关注。
根据茅台集团官网公布的信息，除了丁雄军和总经理外，还有其他8位高管的薪酬情况也一并公布。其中，副董事长、总经理与董事长薪酬相当，均为100万元。另外6位高管的税前报酬在82万元左右，而一位新加入的高管由于在10月才开始领取薪酬，所以税前报酬为20.97万元。此外，还有一位保留省管大一型企业副职待遇人员，税前报酬为69.99万元。
与2021年度薪酬相比，2022年各负责人的薪酬变化不大，浮动大多在1万元以内。这表明茅台集团对高管薪酬保持了相对稳定的态度。
茅台集团在2023年度的生产经营工作报告中显示，公司营收和利润均实现了两位数的增长，达到了双千亿目标。这一成绩可谓斐然，显示了茅台集团在市场竞争中的强大实力。
对于2024年的工作目标任务，茅台集团提出了一系列重点工作方面的计划。其中，酒主业将着力提升行业引领力、品牌影响力和渠道管控力；酒配套则将聚焦品牌塑造、技术改进、成本控制和服务提升等核心竞争力的培养。此外，茅台集团还将把国际化作为2024年度市场营销的重大课题，开拓市场新篇章。
总的来看，茅台集团在高管薪酬公布后，展现了公司的稳健经营态势和对未来发展的清晰规划。茅台集团将继续努力提升自身实力，保持行业领先地位，实现更加辉煌的业绩。
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