近日获悉,美国联合包裹公司(UPS)宣布,将启动“公司历史上最大规模的网络重组”,并首次向美国全职送货司机提供自愿离职买断方案。此举旨在应对当前“前所未有的商业环境”,削减成本并提高运营效率。
UPS在一份声明中表示:“这是UPS首次向全职美国司机提供自愿计划,参与者将获得一笔丰厚的财务补偿,并保留原有的退休福利,包括养老金和医疗保险。”
代表UPS员工的美国国际卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩公开指责称,UPS的举措违反了2023年谈判达成的劳资合同,“UPS正试图以羞辱性的买断诱饵,逃避在美国本土创造优质工会岗位的承诺”。
根据协议,UPS应在未来数年内新增22500个工会岗位。奥布莱恩强调,UPS此举“构成非法违约”。
UPS回应称已就该计划与工会沟通,并表示“继续承诺履行2023年合同中达成的所有协议”。据悉,UPS今年4月已宣布将在全球范围内裁员约2万人,作为整体降本增效计划的一部分;去年8月,该公司也曾因市场需求放缓向部分飞行员提供买断方案。
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