2025年6月26日，国际权威金融媒体《亚洲银行家》在北京举办了2025年度中国奖项计划颁奖典礼，公布了2025年度中国奖项计划评选结果。招商信诺人寿保险有限公司（以下简称"招商信诺"）凭借在保险金信托服务领域的创新实践，从众多参选机构中脱颖而出，荣膺"中国最佳养老财富规划服务"奖项。
这一奖项不仅是对招商信诺十年深耕保险金信托服务的肯定，更凸显了其在养老金融领域的体系化布局——通过"病有所医、失有所护、老有所养、财有所传"四大板块构建全生命周期养老解决方案。其中"财有所传"作为关键板块，正通过保险金信托服务重塑中国家庭的养老财富规划范式。
早在2015年，招商信诺就以敏锐的市场洞察与前瞻视野，在行业内率先推出保险金信托服务，并以"年复合增长率99.2%"的强劲势头实现跨越式发展。截至2025年4月，累计设立保险金信托10003件，信托规模突破630亿元，服务家庭超万家，稳居市场前三；最大单笔信托规模更突破1.7亿元，用数据印证了市场对其专业能力的高度信赖。
产品体系、服务体系、运营体系的不断优化升级，是招商信诺的保险金信托业务持续发展的关键。招商信诺的保险金信托业务历经1.0、1.5、2.0时代，产品矩阵持续丰富，可装入信托的保单类型、客户类型、功能范围越来越多、越来越广，可实现功能也从原来的通过保险杠杆放大保险金信托资产规模、定向资产传承，扩展至债务/婚姻的风险隔离和资产保全。
目前，可以装入招商信诺保险金信托的保险产品主要有三大类：第一类是聚焦身后传承，为对冲身故风险进行传承安排的"传家"系列终身寿险；第二类是聚焦生前传承，为二代生前提供持续稳定现金流的"传家"系列固定年金保险和"招盈"系列分红年金产品；第三类是聚焦自己和家人养老，对冲生存风险，以提供与生命等长现金流的"自在"系列年金和"和瑞"系列增额寿险。
随着老龄化社会的加速来临，养老规划已不再局限于简单的"资金储备"，而是升级为一个综合性金融课题，涵盖了财富传承、风险隔离、品质养老以及健康保障等多个方面。在实际业务场景中，招商信诺的客户能够借助保险与信托相结合的方式，确保获得保险合同约定的稳定现金流，满足长寿时代的养老资金需求。同时，通过资产隔离机制，根据法律法规规定有效避免财产被其他继承人侵占或挥霍，保障养老资产实现专款专用。并且，客户还可依据自身养老需求，设定条件进行支付，灵活应对不同阶段的养老支出。值得关注的是，随着保险金信托设立标准下调至100万元总保费或基本保额后，这一原本高净值人群专享的财富管理工具，正加速走进普通家庭视野，为广大民众打开了一扇通往专业化养老规划的新窗口。使其能够基于家庭实际需求，定制兼具灵活性与安全性的养老财富方案，有效应对长寿时代的资金配置挑战。
此外，招商信诺作为一家在大健康领域具有专长的保险公司，凭借其优质的医疗资源及广泛的服务网络，在保险金信托业务中配套推出了五大健康管理服务。这些服务覆盖了客户的健康管理、国内与海外就医直通、全球紧急援助以及留学子女和老人养护等多方面需求。这种"财富+ 健康"的双轨模式，为千万家庭筑牢"财富安全线"，铺就"养老幸福线"，不仅满足了客户的健康保障需求，更是让"病有所医、老有所养"的美好愿景得以呈现。
亚洲银行家中国奖项计划作为行业内备受尊崇与广泛认可的年度奖项计划，在业内享有极高声誉。在2025年，该奖项计划共收到来自中国各机构递交的近600份申请资料，评审工作前后历时三个多月，由亚洲银行家研究团队严格按照评分卡进行多维度评估选出入围机构，名单交由知名学者、行业顾问和业界领袖组成的独立评审委员会确认产生。（华声晨报网）
2024年3月1日，在桃红柳绿的春景即将到来时，贵州省白酒企业商会迎来了成立十周年的重要历史时刻。与此同时，一场具有里程碑意义的盛会“民营酒企助力贵州白酒高质量发展推进会”也于当日隆重召开，贵州中心 21世纪经济报道记者张梓桐 李玉敏北京报道3月5日，第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕，国务院总理李强作政府工作报告。21世纪经济报道记者注意到，在政府工作报告中，“区域协调发展 21世纪经济报道记者 杨志锦 北京报道 3月5日，十四届全国人大二次会议在京开幕，国务院总理李强作政府工作报告。就政府工作报告提出的经济增长目标、财政货币政策定调及发展新质生产力 据新华社电 5日提请审议的政府工作报告提出，坚持以人民为中心的发展思想，履行好保基本、兜底线职责，采取更多惠民生、暖民心举措，扎实推进共同富裕，促进社会和谐稳定，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 今年的政 21世纪经济报道 记者郑雪 北京报道保护知识产权就是保护创新。伴随人工智能产业发展如火如荼，知识产权保护越发重要和紧迫。AI训练数据侵权隐忧如何解决？人工智能生成物是否可以版权保 3·8女神节到了，拥有一份成功的事业已成为新时代女性的靓丽标签。据泰康人寿数据，其绩优销售队伍——健康财富规划师(HWP)企业家中，女性占比已超七成。HWP职业阶梯式的成长体系及高度的 。
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