今年初春，扬子江药业集团党委书记、董事长、总裁徐浩宇亲临生产线，向节日坚守岗位的员工致以诚挚问候。他深入了解车间运行，严抓安全生产，确保每项措施到位。徐浩宇强调，为留守员工提供优质后勤，让他们感受家的温馨。他认为，深入了解并满足员工需求是管理之本，常言道：“员工关切即工作核心，需求至上，行动必果。”这一人文管理理念是扬子江药业集团发展的内生动力。
全周期助力员工成长
在多年发展中，扬子江药业集团探索出一套覆盖员工成长全过程的关怀举措。从员工加入集团的那一刻起，企业全方位的关心与关怀便贯穿于各个环节，为其成长与发展提供坚实支撑。
全国五一劳动奖章获得者杨益传授专业经验
从深化人才发展体制机制改革，到引育并举、激励保障；从加强人才德育、合规教育，到深化与国内外高校的产教融合，拓展在法国乃至欧洲“朋友圈”；从累积沉淀超过万门自有课程，实施上千项培训项目，到人才矩阵逐步建立，为员工自身发展提供奋斗目标和发展台阶，扬子江药业集团对人才培育工作始终高度重视和尽心竭力。
扬子江药业集团开展员工专业技术比武
扬子江药业集团质量管理（QC）小组成员发表攻关课题
员工关怀全方位贯穿日常生活
扬子江药业集团通过举办关爱健康讲座、文化艺术活动、户外徒步等形式多样的活动，营造温馨的企业氛围。
集团关注员工家庭教育问题，组织座谈会，由名校教师为家长提供专业指导，减轻教育压力。针对员工子女照护需求，提供早教课程及假期托管服务。此外，集团为外地员工提供住宿、通勤班车，连年运营春节返乡大巴，定制生日蛋糕，为孕期员工提供营养汤，引进国际品牌改善生活设施，举办家庭开放日增进家庭联系，并设立慈善基金援助员工及家属。丰富的兴趣社团活动进一步提升了员工的幸福感与归属感。
扬子江药业集团连续多年举办MINI马拉松比赛
扬子江药业集团员工子女暑期托管班开班现场
扬子江药业集团准备口味丰富的生日蛋糕供员工选择
扬子江药业集团举办家庭开放日
一直以来，扬子江药业集团以其卓越的员工福利政策和对员工无微不至的关怀，赢得了业界和社会的广泛赞誉。集团相继荣获“杰出组织奖”、江苏省工会颁发的“知识型企业典范”以及“年度最受尊敬雇主”等多项殊荣，这些荣誉不仅是对集团努力的肯定，更是对其深厚员工关爱文化的具体体现。扬子江药业集团将以此为激励，继续致力于营造一个让每位员工都能感受到尊重和成长的工作环境。（咸宁新闻网）
3月2日，苏伟的妻子林丽（化名）因为肺部严重感染抢救无效死亡此前林丽感冒、高烧数天却始终没有去医院看病，也没有吃任何药物，而是喝着果汁、吃着产品，任由发烧这些果汁、产品都来源于一家有名的直销企业——如新，林丽自己 新快报讯 3月1日0时起，珠江流域将进入为期4个月的禁渔期，届时珠海市珠海大桥、泥湾门大桥、鸡啼门大桥、南门大桥为界向珠江一侧，昌盛桥为界向前山河一侧水域，除娱乐性垂钓外，在规定的禁渔区和禁渔期内，禁止所有捕捞作业。 为期40天的春运3月5日结束。记者从交通运输部获悉，2024年春运40天全社会跨区域人员流动量预计超84亿人次。其中，铁路客运量预计完成4.8亿人次；公路人员流动量预计完成78.3亿人次，其中高 不同的品牌在选择品牌大使方面有着各不相同的标准，更多品牌会选择“流量明星”，通过爆发式的流量和热度，让品牌获得更多的曝光。不过与流量明星合作可能会导致喧宾夺主，大众容易把目光放在明星身上，反而更 新快报讯 近日，历经5个月的广州市非物质文化遗产传承基地(2024-2026年)评选工作落下帷幕，全市154家学校和企事业单位被认定为广州市非物质文化遗产传承基地(2024-2026年)，为社会各界参与广州非遗保护拓宽了渠道，搭建了平 21世纪经济报道记者 家俊辉 广州报道2024年是《粤港澳大湾区发展规划纲要》印发实施五周年，也是粤港澳大湾区被连续写入国务院政府工作报告的第八年。回顾来看，自大湾区落地建设以 。本文链接：筑梦同行，共绘未来——扬子江药业集团不断革新，深化员工福祉实践http://www.sushuapos.com/show-1-17901-0.html
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