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近几年来pos支付行业发展的很快,越来越多的人加入裤山,不过很多人做pos机代理很盲目,纯枝纯则粹跟风。不过如果想做pos机代理,必须考虑的几点:
支付牌照:这个关系猛棚到你的资金是否安全
代理政策:最好选择像银盛通直接总部直签的,分润稳定的
产品功能:到账时间、费率
售后服务:保障、维修、置换系统、代理商后台
pos机公司一直很缺人,所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么,pos机公司上班是不是不靠谱,为什么会频繁招人呢?因为这个是和销售挂钩的工作,业务员有单工资就高,没单子自然就辞职了。
pos机公司为什么总是招人
做POS机比较辛苦,而且收入也不高,尤其是刚开始没有pos机就特别难,很多人因为坚持不下去就走了,所以POS机的公司经常招人。
根据公司的规定,通常没有刷卡提成,但你办理POS机的业务提成少不了,因为在安装POS机后,只要刷卡,代理公司和收单公司拍尺瞎将要有袭空一困御定的分成收入的费用,这是连续的,这也是主要的利润来源,员工流动, 无法将信用ka卡信用额分配给员工,并且员工无法监控他们的收入。
pos机公司上班靠谱吗
早期阶段比较困难,常规POS销售通常必须扫荡街道,或使用一些现有的行业资源来坚持下去,有了一定规模的商户群体,它将变得更加容易,只要您的机器易于使用,稳定和友好维护良好,商家将继续向您介绍该机器。
业务员的收入主要有三部分:
1.销售设备的价格差异
2.基本工资
3.后期处理费的后期佣金相当可观。例如,千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30%,并且永远不会被打断。
pos机公司面对人群
1.自己刷卡户是市场上最大和最赚钱的客户群,也受到第三方的困扰
2.对于小型和微型商人,如果您可以轻松地处理程序,甚至帮助另一方以低价申请假许可证,那么仍然有一定的市场空间。在这方面,拉卡啦是发起人,其他第三方代理也受到密切关注混乱
3.信用ka卡金额大的商家,此部分基本上已被银行和银行送货,您不想将其出售。
首先,做pos机代理,不需要加盟费或者代理费等,如果有,都不是什漏世么好鸟;
大pos机代理
直接联系支付公司,基本上进货100台就可以成为代理,发展一百个商户也不是什么难事;
手机pos机代理
1、一级代理:直接联系支付公司了解代理政策,大同小异,需要进货一定的数量,最低一般500台,进货数羡搜升量多,结算底价会低。但这样压货多,可能送不出去,现在都是送的,但支付公司给代理是实实在在收费的;
2、二级代理:可以和一级代理合作,进货数量多少就没限制了,甚至一级代理给你机器,你只要发展商户就可以,这种模式的缺点是,最终分润拿不到,为一级代理做嫁衣;
3、加入鑫联盟,分润总部直接发的,进货也总部直接进货,总之分润是有保证的,缺点是,起步时分润只有万六,后期才兄老有较高收益。如需加入,看我id
不知你说的是银行的终巧码蠢端pos机,还是超市收款的pos机,银行的去银行申请终端,银行会给的,超市的在孝陪红旗路电模衡脑城2楼4楼都有
[img]招募POS机代理需要经过一系列策略和步骤。以下是招募POS机代理的建议:
品牌建设:首先,确保您的POS机品牌具有良好的声誉和市场认可度。一个受欢迎且值得信赖的品牌能更容易吸引潜在代理商的关注。
优势明确:明确您的POS机产品的优势,如设备性能、费率、服务支持等,以便向潜在代理商展示您的竞争优势。
制定代理政策:制定具有吸引力的代理政策,包括提成比例、返点政策、培训支持等,让代理商看到合作的价值和盈利空间。
拓展渠道:通过线上和线下渠道拓展代理商资源,如社交媒体、行业论坛、展会等。积极参与相关活动,扩大品牌影响力。
代理商选拔:从潜在代理商中筛选出有经验、有资源且愿意投入的合作伙伴。确保他们具备良好的销售技能和市场开拓能力。
培训支持:为新加入的代理商提供全面的产品和业务培训,帮助他们熟悉市场需求、掌握销售技巧,提高业绩。
持续关注:保持与代理商的紧密联系,及时了解他们的需求和问题,并提供必要的支持。对表现出色的代理商给予郑兄扰奖励和激励,提高他们的积极尘滚性。
优化政策:不断优化代理政策,根据市场变化和代理商反馈进行调整,喊旦以确保合作关系长期稳定。